人力资源
HUMAN RESOURCES
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岗位职责
1. 负责电机、PCBA、域控等电控类供应商开发准入,现场审核评估供方产能、技术与IATF16949体系,输出准入判定;跟进项目APQP节点,审核闭环供应商PPAP,保障新品顺利量产。
2. 推行供应商IATF16949体系落地,开展VDA6.3、CQI过程审核、飞行稽查,识别制程风险并跟踪整改。
3. 参与制定电控物料检验标准,统计分析来料不良,发起QPR异常单,推动供应商落实纠正预防措施。
4. 主导原材料质量问题处理,统筹8D整改流程,运用5Why、3L工具定位根因,验证改善效果,杜绝问题重复发生。
5. 月度开展供应商质量绩效评分,组织供方质量会议,推动工艺与品质持续优化,降低质量成本。
任职要求
1. 本科及以上,机械、机电、车辆工程相关专业,持有IATF16949内审员/CQI审核员证书优先。
2. 5年以上汽车行业经验,3年及以上底盘/电控零部件SQE及新项目开发管理经验。
3. 熟悉供应商开发流程、VDA6.3、CQI、GD&T,熟练使用8D、5Why等质量工具,六西格玛认证优先。
4. 具备优秀问题分析、跨部门及供需沟通协调能力,逻辑清晰,书面与口头表达良好;有EMB、线控制动相关供方管理经验加分。
供应商质量工程师
热招岗位
标定经理
岗位职责
1. 统筹EMB/线控制动整车及控制器标定全流程管理,搭建标定团队,制定项目标定计划、资源规划,把控各阶段标定节点、成本与交付目标,对接客户与内部研发、测试团队推进项目落地。
2. 负责整车、台架标定方案策划,组织功能、性能、耐久、高低温、路况等标定试验,识别标定风险,解决制动控制、动力匹配、驾驶感受等各类标定技术难题,输出标定报告与成熟参数文件。 3. 建立并完善标定工作标准、流程规范,统筹HIL台架、实车试验资源管理,规范标定数据归档、版本管控,推动标定体系标准化、高效化运行。
4. 主导标定相关问题闭环,统筹故障复现、根因分析与参数优化,协调算法、硬件、测试工程师完成功能迭代,支撑产品DV/PV试验及量产交付。
5. 统筹标定团队能力建设,开展技术培训、工作考核,同步对标行业标定方案,持续优化标定方法,缩短项目标定周期,提升整车制动性能与驾乘舒适性。
任职要求
1. 本科及以上,车辆工程、自动化、电控等相关专业,5年以上汽车制动/底盘电控标定工作经验,3年及以上标定团队管理经验,有线控底盘、EMB、EHB标定经验优先。
2. 精通VCU/制动域控标定逻辑,熟练掌握标定工具,熟悉实车标定、台架标定、HIL仿真测试全流程,掌握CAN/LIN总线、车辆动力学基础。
3. 熟悉汽车功能安全、APQP开发流程,具备完整整车项目标定统筹能力,可独立策划试验方案、拆解技术难点,具备优秀项目统筹与风险管控能力。
4. 具备较强团队管理、跨部门沟通及客户对接能力,逻辑清晰,抗压性强,能统筹多项目并行推进,有新能源乘用车线控制动量产标定经验优先。
制动算法工程师
岗位职责
1. 负责EMB系统核心控制算法的设计、开发与优化,包括但不限于:
- 制动助力闭环控制;
- 基础制动、再生制动与ABS/VSC协调控制;
- 制动舒适性与踏板模拟感标定算法;
2. 参与EMB系统需求分析,制定控制策略及性能指标(响应时间、压力控制精度等)
3. 搭建HIL仿真环境及实车测试场景,进行算法参数标定与验证; 4. 配合EMB系统、硬件、电机控制团队解决工程化问题(如低延迟控制、液压震动抑制)
5. 支持功能安全(ISO 26262)开发,完成相关算法FMEA及失效应对策略设计
任职要求
1. 本科及以上工科类专业
2. 3年及以上制动系统应用层软件开发经验
3. 熟悉制动算法基础的软件架构
4. 了解三大功能(VDC, TCS, ABS) 其中之一或者Vaf 功能模块
5. 熟悉各种主流软件使用经验
电机设计专家
岗位职责
1. 负责线控底盘PMSM/有刷直流电机需求拆解,编制电机规格书;独立完成电机电磁、结构设计,审核供应商电磁方案与制造工艺。
2. 编制电机性能、耐久测试规范,统筹电机来料、性能、耐久全项测试,输出完整设计、验证类技术报告。
3. 运用FMEA、FTA、DRBFM等可靠性工具开展设计开发,完成专利撰写,管控零部件图纸及设计变更全流程。
4. 为硬件、测试、生产团队提供电机专业技术支撑,处理开发阶段各类设计问题。
5. 对接供应商、生产工厂与客户,统筹开发节点,保障电机项目按计划落地量产。
任职要求
1. 机械、车辆工程相关本科及以上,10年以上乘用车电机开发经验,拥有至少3款电机量产完整开发履历;熟练使用机械设计软件。
2. 精通PMSM、有刷直流电机电磁与结构设计,可独立审核供应商方案、评估制造工艺。
3. 熟悉制动、转向系统结构原理,具备线控制动/转向配套电机开发经验,有主流电机供方对接经历优先。
4. 具备优秀跨部门、供需沟通协调能力,熟悉电机测试验证、可靠性分析工具,具备专利撰写能力。
机械设计工程师
岗位职责
1. 对接项目拆解线控制动/EMB机械结构需求,完成三维结构设计、图纸输出,输出规格书,同步评审客户需求、评估方案成本与制造可行性。
2. 主导产品结构方案设计、DFMEA分析,审核供应商零部件设计与加工工艺,跟进样件试制、装配整改与结构优化。
3. 制定零部件尺寸、耐久、环境等测试规范,跟进样机试验,分析结构失效问题,输出设计验证报告。
4. 管控BOM、图纸、变更等全套设计文件,跟踪工程变更落地,开展专利挖掘与技术文档编写。
5. 协同工艺、测试、生产、供应商跨部门技术对接,解决生产装配、量产制程各类结构问题。
任职要求
1. 机械/车辆工程本科及以上,5年以上汽车底盘/制动零部件机械设计量产开发经验,熟练使用主流三维软件。
2. 熟悉EMB、EHB、制动卡钳、传动机构结构设计,掌握设计开发工具。
3. 熟悉机加工、冲压、注塑等零部件加工工艺,能独立对接供应商完成方案审核与工艺改善。
4. 具备良好跨部门沟通能力,擅长结构问题根源分析,有线控底盘、机电执行器开发经验优先。
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项目经理
岗位职责
1. 协同团队评审客户需求,从技术、资源、成本维度评估项目可行性;拆解工作包,编制项目详细排程、关键里程碑,全程跟踪进度,偏差及时落地整改。
2. 统筹项目人力资源分配,管控进度、质量、成本三类变更,常态化开展项目风险识别、评估与管控,降低项目隐患。
3. 对内同步项目进展、向上汇报节点状态,重大问题及时升级;对外维护客户及内部各相关方协作关系。
4. 搭建、归档全套项目资料,持续维护完整项目文档体系,保证过程可追溯。
5. 全周期把控项目交付,保障各阶段工作按时、按质、按预算完成。
任职要求
1. 本科及以上学历,5年以上汽车行业经验,包含3年制动系统完整项目管理经历,持有PMP证书优先。
2. 熟悉制动系统结构原理、行业开发流程及相关法规标准,能熟练使用各类办公、项目管理工具。
3. 敏锐的风险识别预判能力,擅长统筹协调多方资源,跨部门、客户沟通能力突出。
4. 具备全流程项目成本、进度、质量管控思维,多项目并行抗压能力强。
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